A inserção de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho brasileiro permanece no centro das discussões sobre equidade e Direitos Humanos. Embora a legislação estabeleça mecanismos de incentivo e cotas, a prática cotidiana mostra que a contratação ainda enfrenta preconceitos estruturais, processos seletivos inacessíveis e o capacitismo — a tendência de julgar a capacidade de um indivíduo a partir de sua deficiência.
Para encurtar a distância entre os talentos e as empresas, iniciativas focadas na aproximação direta ganham papel crucial. Com o objetivo de integrar candidatos e empregadores, Maringá recebe nesta sexta-feira (11), a 4ª edição do Inclui Day, feira de empregos organizada pela Vitru Educação que ofertará cerca de 300 vagas presenciais e em home office.
A história de Henrique
O impacto positivo de abrir portas profissionais e enxergar a pessoa além da deficiência reflete-se na trajetória do maringaense Henrique Menezes da Costa, de 25 anos. Exemplo de inserção bem-sucedida, Henrique tem paralisia cerebral — condição que gerou limitações nos membros inferiores — e atua há pouco mais de dois anos como recepcionista na UniCesumar. Graduado em Administração, ele utiliza o benefício da bolsa de estudos mantida pela instituição para cursar o segundo ano de Direito presencialmente. Para o jovem, a inserção no mercado foi o divisor de águas para a construção da sua autonomia e de seus projetos futuros, como a atuação em Direito Empresarial ou o ingresso na magistratura.
Henrique lembra que a maior barreira para a inclusão costuma estar na mentalidade das organizações durante o recrutamento tradicional. “Dentre as principais barreiras enfrentadas em processos seletivos tradicionais, destaca-se o fato de que muitas empresas ainda não possuem uma cultura de inclusão bem estabelecida. Isso pode ser percebido quando demonstram não estar preparadas para receber e incluir pessoas com deficiência em seu ambiente de trabalho, seja pela falta de acessibilidade, de recursos adequados ou de condições que possibilitem o desempenho de suas atividades de forma plena e independente”, aponta.
Como exemplo vivo de que a oportunidade gera resultados, Henrique destaca a relevância de feiras que promovem esse encontro direto entre profissionais e contratantes. “Feiras como o Inclui Day são de grande importância para combater o capacitismo e transformar a forma como as pessoas com deficiência são vistas pelo mercado de trabalho. Ao proporcionar oportunidades reais de inserção profissional, eventos como esse permitem que pessoas com deficiência, como eu, tenham a oportunidade de demonstrar, no dia a dia, suas habilidades e competências. O que realmente deve estar em destaque é aquilo que cada indivíduo pode agregar à empresa por meio de seu trabalho”, afirma.
Percurso acessível
Aproximar candidatos e empregadores exige mais do que abrir salas de entrevista: requer a garantia de que todo o percurso seletivo seja acessível. Julia Marques Longo, analista de Atração e Seleção da Vitru Educação/UniCesumar, ressalta que a preparação das equipes e dos espaços é premissa para que o foco permaneça estritamente no potencial técnico e comportamental do participante. “A acessibilidade estará presente desde a divulgação e a inscrição até as entrevistas e demais etapas. Isso envolve utilizar uma comunicação clara, oferecer espaços adequados e compreender se o candidato necessita de recursos específicos, como intérpretes de Libras. É fundamental preparar recrutadores e gestores para conduzir as entrevistas com respeito, empatia e foco nas competências profissionais, sem tratar a deficiência como uma limitação”, pontua Julia.
A analista ressalta ainda a necessidade de diversificar a atuação desse público nas organizações, contemplando posições em diferentes níveis hierárquicos. “Teremos oportunidades em diversas áreas de atuação e níveis de escolaridade, como vagas para aprendizes, assistentes, técnicos, tutores, professores e analistas. Ampliar a presença de Pessoas com Deficiência também em posições de liderança é uma evolução importante para o mercado. Mais do que o número de contratações, queremos reforçar a confiança e o sentimento de pertencimento de cada participante”, conclui.
Serviço – Inclui Day – Feira de empregos para candidatos PcD – Nesta sexta (11) das 9h às 18h – UniCesumar – 1º andar do Bloco 11 (Avenida Guedner, 1610, Maringá) – Atendimento Remoto: Candidatos de Maringá ou de outras regiões do país podem realizar as entrevistas de forma on-line. Inscrições gratuitas e abertas pelo formulário on-line
